Damit dein Fahrrad oder E-Bike zuverlässig läuft und du entspannt Kilometer sammeln kannst, kannst du beim Abschluss des Leasingvertrags optional eine Serviceleistung dazubuchen: JobRad-Inspektion oder JobRad-FullService. Die Auswahl triffst du direkt bei der Antragstellung.

JobRad-Inspektion
Für 5 € netto pro Monat erhältst du pro Jahr eine Inspektion im Wert von 90 € (inkl. MwSt.). Über die gesamte Laufzeit sind das drei Inspektionen.

JobRad-FullService
Für 10 € netto pro Monat bekommst du ebenfalls pro Jahr eine Inspektion im Wert von 90 € (inkl. MwSt.) – also insgesamt drei Inspektionen. Zusätzlich sind Verschleißreparaturen inklusive Ersatz von Verschleißteilen abgedeckt, und zwar bis zu 230 € (inkl. MwSt.) insgesamt.

Wichtig zu wissen

• Welche Serviceoptionen dein Arbeitgeber anbietet, findest du im meinJobRad-Portal deines Unternehmens unter „Alle Informationen auf einen Blick“ → „Überblick“.

• Je nach Arbeitgeber können Beträge und Bedingungen abweichen. Die Details stehen im Merkblatt zur Inspektion bzw. zum FullService im Download-Center deines meinJobRad-Portals.

• Nachträglich lässt sich ein Service nicht zu einem laufenden Vertrag hinzufügen – daher am besten direkt bei der Antragstellung mit auswählen.

Ausführlichere Infos zur Inspektion findest du außerdem auf der JobRad-Website.

Wenn du ein JobRad nutzt, wird dein monatliches Bruttogehalt um einen festgelegten Betrag reduziert. Wichtig dabei: Das ist nicht automatisch der Betrag, den du am Ende netto tatsächlich zahlst.

Die Umwandlungsrate kann sich aus mehreren Bausteinen zusammensetzen – je nachdem, was vereinbart ist:

• der Betrag für die Nutzung des JobRads,

• ggf. die JobRad-Vollkaskoversicherung (falls sie nicht vom Arbeitgeber übernommen wird),

• sowie optional die Kosten für JobRad-Inspektion oder JobRad-FullService (wenn gebucht und ebenfalls nicht vom Arbeitgeber übernommen).

Dein Arbeitgeber kann die Umwandlungsrate außerdem durch einen freiwilligen Zuschuss reduzieren. Wenn du wissen möchtest, wie hoch deine persönliche Umwandlungsrate voraussichtlich ausfällt, nutze einfach den Vorteilsrechner oben auf dieser Seite.

Wenn du vor Ende der 36-monatigen Laufzeit ausscheidest, gibt es mehrere mögliche Lösungen. Wichtig: Sowohl dein Arbeitgeber als auch der Leasinggeber müssen der jeweiligen Option zustimmen.

Option 1: Vertrag vorzeitig beenden (Ablöse/Kauf)

Der Ablauf startet in der Regel mit einem Kaufangebot des Leasinggebers an deinen Arbeitgeber. Je nach Zeitpunkt kann das unter Umständen noch im selben Monat klappen, ein Ablöseangebot ist jedoch immer nur zum Ende des Folgemonats möglich.
Der Endbetrag setzt sich zusammen aus:

• Summe der verbleibenden Leasingraten bis Vertragsende (Restmonate × monatliche Netto-Nutzungsrate)

• + vertraglich vereinbarter Restwert

• + 19 % MwSt.

Weitere Details zu Vertragsänderungen findest du hier.

Option 2: Mitnahme zum neuen Arbeitgeber

Eine Übernahme des bestehenden Vertrags ist nur innerhalb desselben Konzerns möglich – also von einem verbundenen Unternehmen zu einem anderen. Zusätzlich müssen die Rahmenvertrags-Konditionen beider Arbeitgeber identisch sein.
Am besten klärst du direkt mit deinem aktuellen Arbeitgeber, ob eine Umschreibung auf den neuen Arbeitgeber möglich ist.
Weitere Details zu Vertragsänderungen findest du hier.

Option 3: Nutzerwechsel im Unternehmen

Möchte ein anderer Mitarbeiter dein JobRad weiter nutzen, sprich bitte deinen Arbeitgeber an. Die Regeln für den Nutzerwechsel legt der Arbeitgeber fest.

• Keine Bearbeitungsgebühr

• Wechsel zum Monatsende möglich

Weitere Details zu Vertragsänderungen findest du hier.

Option 4: Arbeitgeber übernimmt das JobRad

Dein Arbeitgeber kann das Rad auch selbst übernehmen und den Vertrag weiterlaufen lassen – z. B. für einen Pool zur Nutzung durch die Belegschaft.

• Keine Bearbeitungsgebühr

• Übernahme zum Monatsende möglich

Damit dein Dienstrad-Leasing besonders entspannt bleibt, ist jedes JobRad automatisch durch eine Vollkaskoversicherung inklusive Mobilitätsgarantie abgesichert. Die JobRad-Vollkasko schützt dein Fahrrad oder E-Bike unter anderem bei Diebstahl (auch von Anbauteilen) und Raub, bei (Verkehrs-)Unfällen sowie bei Schäden durch Vandalismus, Sturz oder Fall, Bedienfehler und auch bei Beschädigung bzw. Zerstörung von Akku sowie elektronischen Motor- oder Steuerungskomponenten.

Die JobRad-Mobilitätsgarantie hilft dir, wenn unterwegs etwas passiert – zum Beispiel mit 24-Stunden-Notfallservice, mobiler Pannenhilfe deutschlandweit und auch über die EU hinaus, Abschleppen nach Panne oder Unfall sowie Rück- oder Weiterfahrt inklusive Ersatzbike von JobRad.

Alle Details und Bedingungen zur JobRad-Vollkaskoversicherung und Mobilitätsgarantie findest du im Merkblatt zur JobRad-Vollkaskoversicherung. Optional kannst du außerdem eine jährliche Inspektion zum Werterhalt oder den JobRad-Fullservice dazu buchen.